チーム
人事本部
役割
Corporate Communications
新卒でサイボウズに入社し、中小企業向けのマーケティング・プロモーション、大規模イベント企画・運営に従事。PR会社で広報とクライアント向けのPR業務を経験した後、広報立ち上げとしてウォンテッドリーに入社。自社広報業務を3年ほど経験し、2021年3月よりヘンリーで人事・広報を担当。
リモートワーク中心、2年で組織が4倍に拡大中のスタートアップのコミュニケーション設計｜Henry
こんにちは。ヘンリー人事・広報の小山（@helene815）と申します。 ヘンリーは、社会課題の解決を目的に、現在は医療DXと向き合っている会社です。医療は法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、ビジネスをする上でも難易度が高い領域の一つだと言えます。 私たちは「難しいからこそやろう！」というモチベーションで、2019年より医療現場のワークフローの中心である電子カルテを開発しています。2021年から販売を開始し、メンバーも社員30名、副業や業務委託の方も入れると80名を超える組織になってきました。 難易度の高い課題と向き合い続けるためには、チームで仕組み化していくことが重要であると捉
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今年も組織が1.5倍に！リモートワーク中心で拡大し続けているスタートアップのコミュニケーション設計｜Henry
この記事は 株式会社ヘンリーAdvent Calendar 2023 19日目の記事です。 こんにちは。ヘンリー人事・広報の小山（@helene815）と申します。 今年の初めに以下の記事を書かせていただきました。（本人的には遥か昔のことのよう） この時は、30名ほどだった社員が現在は50名を超え、副業や業務委託の方を含めると110名ほどの組織に拡大しています。 今回は、コミュニケーション設計の視点からこの1年での変化とやったことを振り返りたいと思います。 組織開発室の誕生 今年8月に新しく組織開発室が立ち上がりました！現在は、VPoEと自分の3名がメンバーとなっ
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これから仲間になってくれるかもしれない方へ一言 😘
難しいことにチャレンジしたい、物事の本質を捉えるのが得意、社会課題の解決につながる仕事がしたい、といったキーワードに共感できる方、ぜひ一度お話ししましょう！
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