チーム
開発改革本部
役割
Talent Acquisition
専門卒業後、販売・接客などの掛け持ちフリーターに。育成担当になったのをきっかけに人事としてキャリアスタート。中途採用をメインに前職アンドパッドでは100人→600人の組織拡大を経験。2024.2よりヘンリーの一人目採用担当としてジョイン。
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